同盟官员是同盟管理的核心力量，其权限与职责直接影响同盟的发展效率。盟主作为最高管理者，拥有解散同盟、任命官员、设置外交关系等核心权限，而副盟主则协助盟主处理日常事务，包括发布法令和指挥攻城。外交官负责与其他同盟协商结盟或敌对关系，尚书令则侧重于内政管理，如资源分配与科技升级。官员体系的有效运作能显著提升同盟的协同作战能力与资源产出效率。
同盟官员的核心价值体现在攻城指挥与战略部署上。攻打城池前，官员需提前规划目标城池等级，优先选择低等级城池作为练兵目标，逐步提升成员配合度。攻城时需明确分工：主力部队优先消灭守军，器械部队随后削减城池耐久。官员需通过邮件或法令统一调度成员上线时间，确保40人以上参与4级城池攻打。若攻城失败，需及时分析原因并调整战术，避免士气低落。
资源管理与科技发展是官员的另一重要职责。同盟捐献能提升同盟等级，从而增加人数上限与资源产量加成。官员需鼓励成员捐献富余资源，并优先解锁资源生产增益等关键科技。立国后，可进一步通过筑坚守势犒赏三军等秘策强化防御或补给能力。需注意，同盟计策如以战养战适合前期资源匮乏阶段，而煽惑人心则专为攻城设计，需根据战局灵活选用。
理想候选人需具备高活跃度、清晰的战略思维以及沟通协调能力。盟主可通过游戏内禅让功能转让职位，但需谨慎操作以避免权力真空。官员团队应保持分工明确，例如大将军专注军事指挥，大司农负责资源统筹。定期清理不活跃成员并吸纳新血，是维持同盟竞争力的必要手段。
侠客军机制为官员提供了特殊战术选择。当同盟处于劣势时，可组织成员转为侠客军，利用其行军士气消耗降低40%、体力上限提升等特性开展游击战。但需注意，转化需满足君王殿9级且非盟主身份，且不可逆转。官员需提前规划侠客军的资源获取途径，主要依赖战斗胜利掠夺，而非土地占领收益。
有效的法令系统是官员管理同盟的关键工具。通过发布标有攻城坐标、战术要求的法令，可确保成员快速响应。法令字体可调整以突出重点信息，同时需避免频繁发布造成信息过载。官员应定期复盘战斗数据，利用同盟标记功能在地图上标注战略要点，便于成员直观理解部署意图。
